FIP: raport na temat ciągłego rozwoju zawodowego i szkolenia ustawicznego w farmacji

FINANSE I ZARZĄDZANIE

Autor: CIL/rynekaptek.pl   08-01-2016, 14:09

FIP: raport na temat ciągłego rozwoju zawodowego i szkolenia ustawicznego w farmacji

Raport Międzynarodowej Federacji Farmaceutycznej (FIP) jest bardzo ważnym dokumentem zawierającym podsumowanie oraz wytyczne dotyczące kształcenia i rozwoju zawodowego farmaceutów, zarówno w krajach UE jak i poza nią – podało Centrum Informacji o Leku.

Edukacja była, jest i zawsze będzie fundamentem postępu i rozwoju nauk farmaceutycznych, a wzmocnienie programów kształcenia farmaceutów jest integralną częścią długofalowej wizji FIP (strategia FIP 2020).

W zbieraniu danych do raportu uczestniczyło 66 krajów z całego świata. Niestety Polska nie figuruje w tym opracowaniu, mimo, że znalazła się w nim większość krajów UE.

Z zebranych informacji wynika, że połowa z ankietowanych krajów wprowadziła u siebie rekomendacje FIP z 2002 roku i zbudowała lokalny system ustawicznego rozwoju zawodowego dla farmaceutów.

Wyniki pokazują, że prowadzenie szkolenia ustawicznego (CE) i ciągłego rozwoju zawodowego (CPD) jest prowadzone przez różne organizacje: stowarzyszenia farmaceutyczne, uczelnie wyższe, firmy prywatne, korporacje zawodowe etc.

Jeżeli zaś chodzi o finansowanie szkoleń to 88% respondentów wskazało, że opłacają szkolenia w całości sami lub korzystają z częściowego dofinansowania. Dodatkowo z raportu wynika, że 77% szkoleń z zakresu rozwoju zawodowego jest wspieranych finansowo przez przemysł farmaceutyczny.

Opis przypadków zaprezentowany w raporcie przez dziewięć krajów (Australia, Chorwacja, Japonia, Kanada, Namibia, Nowa Zelandia, Oman, Północna Irlandia, Stany Zjednoczone) przedstawia przegląd różnego rodzaju aktywności w zakresie szkoleń, a także struktury oraz programy, które obecnie są realizowane.

Eksperci z ww. krajów wskazują na to, że ciągłe szkolenie zawodowe staje się obowiązkowe, i że bardzo ważnym aspektem wprowadzenia tego rodzaju kształcenia jest określenie potrzeb szkoleniowych farmaceutów pracujących w różnych sektorach.     

W oparciu o studium przypadku oraz przegląd literatury widać wyraźnie, że istnieje kilka definicji ciągłego szkolenia zawodowego i ustawicznego kształcenia w zależności od kraju. Jednakże z tej różnorodności można wyłonić elementy wspólne dotyczące kompetencji i rozwoju zawodowego farmaceutów. Przedstawiają się one następująco:

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z FARMACJĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekaptek.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Aptek: polub nas na Facebooku

Rynek Aptek: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

OSTATNIO KOMENTOWANE

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.