Jaka jest filozofia wynagradzania w Pfizer?

FINANSE I ZARZĄDZANIE

Autor: egospodarka.pl/rynekaptek.pl   06-07-2017, 10:22

Jaka jest filozofia wynagradzania w Pfizer? Obecnie koncern zatrudnia blisko 100 tys. osób na całym świecie

Farmaceutyczny gigant w 2016 roku osiągnął blisko 53 mld dolarów przychodu i 7,2 mld dolarów zysku netto. W jaki sposób Pfizer wynagradza i motywuje swoją wyższą kadrę menedżerską do osiągania takich wyników?

Pensja zasadnicza to jedyny stały element pakietu wynagrodzeń wyższej kadry menedżerskiej w koncernie - opisuje portal egospodarka.pl. Spełnia on zadanie retencyjne i przyciąga talenty. Wynagradza za wypełnianie codziennych obowiązków i jest ustalany na podstawie danych rynkowych, treści pracy na danym stanowisku, poziomu odpowiedzialności i doświadczenia. Komitet ds. wynagrodzeń dokonuje jego przeglądu corocznie i przyznaje ewentualne podwyżki.

Z kolei pula wypłacanych nagród w ramach planu motywacyjnego jest ustalana na podstawie wypełnienia krótkoterminowych celów finansowych spółki. Przychód jest tutaj głównym kryterium wynikowym, jednocześnie jego waga (40%) powoduje nacisk na wzrost i jest powszechną miarą stosowaną w sprzedaży.

Jak pisze portal, wszystkie cele finansowe zostały osiągnięte i to znacznie ponad założone poziomy. Wielkość przychodu za 2016 miała wynosić 49,8 mld dolarów, rozwodniony zysk na akcję 2,24 dolara, a przepływy pieniężne z operacji – 14,5 mld dolarów. Ostatecznie było to odpowiednio: 51,9 mld dolarów przychodu, 2,37 dolara rozwodnionego zysku na akcję i 16,2 mld dolarów przepływów pieniężnych z operacji.

Poza osiągniętymi wynikami finansowymi, poszczególnych dyrektorów doceniono np. za wprowadzanie nowych farmaceutyków na rynek, liczbę zaakceptowanych przez nadzory farmaceutyczne nowych leków w poszczególnych krajach czy wprowadzenie kluczowych produktów na wschodzące rynki. Zwrócono także uwagę na liczbę trwających i zakończonych projektów badawczych nad nowymi lekami.

Więcej: http://www.praca.egospodarka.pl/

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z FARMACJĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekaptek.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Aptek: polub nas na Facebooku

Rynek Aptek: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

OSTATNIO KOMENTOWANE

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.