Kandydaci do pracy w medycynie i farmacji: w CV nie ma co kłamać

FINANSE I ZARZĄDZANIE

Autor: wp.pl/rynekaptek.pl   23-05-2011, 15:09

Na odstępstwa od prawdy bądź nieścisłości w CV pozwala sobie co trzeci szukający pracy.

Lewe dyplomy wyższych uczelni i certyfikaty językowe, przypisywanie sobie stanowisk, na których tak naprawdę nigdy się nie pracowało to typowe nadużycia kandydatów, którzy starają się pozytywnie przebrnąć przez proces rekrutacji.

- Fałszywe informacje w CV nie przynoszą żadnych korzyści – mówi Małgorzata Rymkiewicz, psycholog. - CV powinno zawierać informacje, które są prawdziwe. Pracodawca weryfikuje to, co napisaliśmy w trakcie rozmowy z kandydatem i naprawdę nie jest przyjemnie kiedy biegły w mowie i piśmie angielski okazuje się słaby, a inne podane dane po zweryfikowaniu okazują się fikcją.

Najczęściej prześwietlane są takie branże, jak farmacja, służba zdrowia czy administracja państwowa – informuje portal wp.pl.

Firmy, które nie chcą ryzykować, coraz częściej zatrudniają specjalistów, którzy dokładnie prześwietlają życiorysy i sprawdzają przeszłość osoby, która ubiega się o pracę.

Co może grozić za nakłamanie w swoim CV? Poza utratą wiarygodności i utratą szansy na pracę, konsekwencje mogą być jeszcze inne. W minionym roku sąd z Plymouth skazał 29-letnią Brytyjkę na karę sześciu miesięcy pozbawienia wolności.

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z FARMACJĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekaptek.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Aptek: polub nas na Facebooku

Rynek Aptek: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

OSTATNIO KOMENTOWANE

POLECAMY W PORTALACH