Lepsza urzędnicza posada, czy kariera w sektorze farmaceutycznym?

FINANSE I ZARZĄDZANIE

Autor: Luiza Jakubiak/rynekaptek.pl   07-04-2013, 11:13

Lepsza urzędnicza posada, czy kariera w sektorze farmaceutycznym?

Pracownicy instytucji publicznych kształtujących politykę lekową wystawiani są nierzadko na pokusę porzucenia urzędniczej posady na rzecz kariery zawodowej w prywatnej firmie. Kuszące są oczywiście wyższe zarobki.

Sprawdziliśmy, ile może zarobić urzędnik na państwowej posadzie, a ile mógłby zyskać po przejściu do firmy komercyjnej.

Zaczynamy od Agencji Oceny Technologii Medycznych, która przedstawia resortowi zdrowia rekomendacje na temat zasadności finansowania lub nie, ocenianych leków.

Od specjalisty do dyrektora

- Obecnie w AOTM pracuje 66 osób na 64,5 etatach, w tym 41 osób zajmuje się oceną technologii medycznych na różnych etapach tejże oceny. W tę liczbę nie jest wyliczona kadra zarządzająca (dyrektorzy i prezes). Dodatkowo, ze względu na ogromna liczbę zleceń, a szczególnie projektów programów samorządowych, które Agencja musi ocenić w ciągu 3 miesięcy, na potrzeby wsparcia analitycznego jest obecnie zatrudnionych 13 osób na umowy cywilno-prawne - informuje rzecznik AOTM Katarzyna Jagodzińska.

Pracownicy wyższego szczebla np. prezes są wynagradzani według ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (tzw. ustawa kominowa), która wskazuje iż osoba pełniąca taką funkcje może maksymalnie otrzymać 6- krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w IV kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez GUS.

Wynagrodzenie prezesa AOTM nie jest jednak maksymalne i od 2010 roku pozostaje bez zmian.

Średnia płaca na stanowisku kierowniczym w Agencji to ok. 7700 zł brutto. Pozostali pracownicy otrzymują pensję od 2300 (najniższa na stanowisku młodszego specjalisty) do 5500 zł (najwyższa na stanowisku głównego specjalisty). Do tego dochodzi dodatek stażowy -  otrzymują go pracownicy, którzy mają 5-letni i dłuższy staż pracy.

Uciekający pracownicy

Jeśli chodzi o dodatkowe wynagrodzenia to pracownicy (oprócz osób wynagradzanych z ustawy kominowej) otrzymują dodatkowe wynagrodzenie roczne czyli tzw. 13 pensję. Jest też fundusz nagród. Wynosi średnio miesięcznie kilkaset złotych, czasami przekracza 1 tys. zł w przeliczeniu na pracownika.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z FARMACJĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekaptek.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Aptek: polub nas na Facebooku

Rynek Aptek: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

OSTATNIO KOMENTOWANE

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.