MZ ponownie o minimalnych wynagrodzeniach

FINANSE I ZARZĄDZANIE

Autor: MZ/rynekaptek.pl   13-06-2017, 09:27

MZ ponownie o minimalnych wynagrodzeniach MZ stwierdza, że celem ustawy nie jest wprowadzenie siatki płac regulującej wysokość wynagrodzeń, ale określenie jego minimum

Resort Zdrowia w nawiązaniu do doniesień medialnych wyjaśnienia kwestię wynagrodzeń pracowników medycznych. Ustawa wprowadza minimalne poziomy płac zasadniczych - oznacza to, że pracownik nie może otrzymywać pensji niższej, niż tej określonej w regulacji.

Jak przypomina ministerstwo,  8 czerwca br., Sejm przyjął ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Ma ona na celu podniesienie wynagrodzeń tych pracowników medycznych, którzy zarabiają najmniej w poszczególnych grupach zawodowych.

Ustawa wprowadza minimalne poziomy płac zasadniczych, poniżej których nie będzie można ustanowić wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód medyczny.

Docelowe kwoty najniższych wynagrodzeń zasadniczych zostały ustalone na poziomie zbliżonym do obecnych średnich wynagrodzeń zasadniczych poszczególnych grup zwodów medycznych.

MZ wyjaśnia, że ustawa nie wprowadza siatki płac regulującej wysokość wynagrodzeń pracowników medycznych, czyli określającej, ile będą zarabiać pracownicy przynależni do poszczególnych grup zawodowych.

Zaznacza, iż z uwagi na powyższe, tabelę zawartą w uzasadnieniu do nowej regulacji nie należy czytać w sposób, z którego wynikałoby, że każdy pracownik w danej grupie zawodowej w określonym w ustawie przedziale czasowym będzie otrzymywał płacę zasadniczą w wysokości wskazanej w tej tabeli.

Podane kwoty oznaczają najniższe wynagrodzenie zasadnicze, czyli wskazują, że pracownik nie może otrzymywać niższej płacy zasadniczej niż kwota wyszczególniona w tabeli.

Zgodnie z tabelą, najniższe wynagrodzenie zasadnicze do 31 grudnia 2019 r. dla farmaceuty, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego albo innego pracownika wykonującego zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-4, wymagający wyższego wykształcenia i specjalizacji - będzie wynosiło 4,095 zł brutto i ma do 2021 r. wzrosnąć do 5,251 zł. brutto.

Z kolei dla farmaceuty, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego albo innego pracownika wykonującego zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5, wymagający wyższego wykształcenia, bez specjalizacji pensja w ramach najniższego wynagrodzenie zasadniczego do 31 grudnia 2019 r. będzie wynosiła 2,847 zł brutto. W 2021 r. ma już wynosić 3,651 zł brutto.

Więcej: http://www.mz.gov.pl

 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z FARMACJĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekaptek.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Aptek: polub nas na Facebooku

Rynek Aptek: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

OSTATNIO KOMENTOWANE

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.