Płace w służbie zdrowia: tu nie będą działać mechanizmy wolnorynkowe

FINANSE I ZARZĄDZANIE

Autor: Ryszard Rotaub/ rynekaptek.pl   06-11-2018, 09:04

Płace w służbie zdrowia: tu nie będą działać mechanizmy wolnorynkowe Prawda jest taka, że do dyrekcji nie trafia siła argumentów, tylko argument siły. Ludzie widzą, że tak to działa i w ten sposób egzekwują podwyżki (fot. archiwum)

System płac w sektorze zdrowia jest rozchwiany od dawna. Jeżeli popatrzymy na skalę płac, to waha się ona od dwóch do kilkudziesięciu tysięcy złotych. To kompletne rozchwianie - mówi minister zdrowia, Łukasz Szumowski. Podkreślił, że te dysproporcje wymagają uregulowania.

Trzeba postawić go z głowy na nogi, ale - jak zastrzegł - nie można oczekiwać, że płace będą regulować mechanizmy wolnorynkowe. - System zdrowia jest ''kompletnie niewolnorynkowy'', więc nie można oczekiwać, że płace będą regulować mechanizmy wolnorynkowe - dodaje.

Jego zdaniem, trzeba spróbować ten system scalić, choćby przez taryfikację czy - docelowo - podejście ''value based''.

Co na to inni?
- System ochrony zdrowia w Polsce nie jest wolnorynkowy. Natomiast menadżerowie ochrony zdrowia, z reguły ekonomiści, próbują wprowadzać w szpitalach mechanizmy wolnorynkowe, m.in. w sferze płac. Mają swobodę w kształtowaniu wynagrodzeń wszystkich grup zawodowych. Korzystają z niej, doprowadzając czasem do karykaturalnych sytuacji w zarobkach - mówi dr Jacek Wilkosz, przewodniczący Oddziału Terenowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy przy Szpitalu im. Kopernika w Łodzi.

Przedstawia kilka charakterystycznych przykładów obrazujących konsekwencje takiego podejścia i płacowy chaos.

- Gdy zamknięto oddział chemioterapii, bo odeszło 4 czy 5 pracowników, to dla pozostałych onkologów klinicznych pieniądze się znalazły. Gdy radioterapeuci zaczęli odchodzić - notabene całkiem nieźle zarabiali - większe pieniądze też się znalazły. Podobnie było z ortopedami czy chirurgami dziecięcymi, kiedy wypowiedzieli opt-out. Gdy pielęgniarki poszły na zwolnienia, wywalczyły pieniądze - wylicza.

Decyduje argument siły, nie siła argumentów
- Prawda jest taka, że do dyrekcji nie trafia siła argumentów, tylko argument siły. Ludzie widzą, że tak to działa i w ten sposób egzekwują podwyżki. Tymczasem problem trzeba rozwiązać systemowo - podkreśla i wskazuje, że taki był cel apelu uczestników XV Zjazdu Delegatów OZZL do ministra zdrowia.

Ucywilizowanie sytemu płac to pilne zdanie. Tym bardziej, że w związku ustawowym wzrostem nakładów na zdrowie do 6 proc. PKB w 2024 r. zarówno pacjenci, jak i pracownicy pytają, jak podzielone zostaną te pieniądze. Pacjenci boją się, że pójdą na podwyżki; na skrócenie kolejek oraz poprawę jakości leczenia niewiele zostanie. Pracownicy chcieliby z kolei wiedzieć, jak będą kształtować się ich wynagrodzenia w najbliższych latach.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z FARMACJĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekaptek.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Aptek: polub nas na Facebooku

Rynek Aptek: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

OSTATNIO KOMENTOWANE

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

POLECAMY W PORTALACH