Z dodatkowych ubezpieczeń lekowych korzysta juz pół miliona Polaków

FINANSE I ZARZĄDZANIE

Autor: Luiza Jakubiak/ rynekaptek.pl   05-10-2016, 11:08

Z dodatkowych ubezpieczeń lekowych korzysta juz pół miliona Polaków Potencjał tego rynku jest bardzo duży i jest to ważna korzyść, jaką mogą zaproponować pracodawcy swoim pracownikom

Kolejny karnet na siłownię czy jeszcze szybszy sposób na ominięcie kolejki do specjalisty? Co jeszcze może oferować zatrudnionym pracodawca w ramach pozapłacowej korzyści? Na przykład ubezpieczenie lekowe.

Oferty trzech towarzystw na rynku
W Polsce prywatnie na leki wydajemy 23 mld zł (dane za 2014 rok). Dla porównania, budżet NFZ na leki refundowane to ok. 10 mld zł.

By zmniejszyć wysokość dopłat do leków z własnej kieszeni, można skorzystać z oferty, którą proponują obecnie trzy towarzystwa ubezpieczeniowe.

- Co jest istotne, ubezpieczenie lekowe to odpowiedź ubezpieczycieli na to, jak kształtowała się ustawa refundacyjna i co ona wniosła dla rynku. A mianowicie to, że rynek jest dzisiaj uporządkowany, że w każdej aptece cena danego leku refundowanego jest taka sama i dlatego kontrola płatności ze strony ubezpieczycieli jest możliwa – mówił Paweł Kalbarczyk.

Jak opisywał specjalista, mamy do czynienia z typowym komplementarnym ubezpieczeniem od opłat za leki w Polsce. Ubezpieczony po opłaceniu składki ubezpieczeniowej zyskuje możliwość pokrycia części lub całości dopłaty do leków na receptę refundowanych i nierefundowanych.

- Po różnych doświadczeniach, obecnie obsługa ubezpieczonych jest możliwa we wszystkich aptekach w Polsce. Jeśli chodzi o formę realizacji ubezpieczenia, dostępne są dwa rozwiązania – obsługa ubezpieczenia w systemie bezgotówkowym, kiedy karta ubezpieczenia lekowego zastępuje pieniądze w aptece lub wysłanie rachunków pocztą lub za pomocą aplikacji w telefonie i otrzymanie zwrotu poniesionych kosztów w ciągu kilku dni.

Co w zamian?
W zamian pacjent zyskuje obniżenie bezpośredniej dopłaty do leków i możliwość dostępu do wielu nowych terapii poprzez zlikwidowanie bariery kosztowej, a zatem szybszy powrót do zdrowia. Dla pracodawcy oznacza to szybszy powrót pracownika do pracy.

Jak wyliczają eksperci, koszty z tytułu nieobecności pracowników w firmach są wysokie. - W 2015 roku średnia długość zwolnienia lekarskiego wyniosła 12 dni. W skali globalnej daje to 148 mln dni rocznie. Pracodawcy wypłacili 16 mld zł na rzecz pracowników, którzy znajdowali się na zwolnieniach lekarskich – podała dane Natalia Banasiewicz z PGF Urtica.

Dodatkowe koszty generuje konieczność zatrudnienia pracowników na zastępstwo i wypłata nadgodzin dla osób, które wykonują pracę pod nieobecność chorych kolegów.

Szkody wynikają również ze zjawiska prezenteizmu, kiedy chory pracownik przychodzi do pracy – popełnia więcej błędów, jest mniej wydajny, a dodatkowo może zarażać innych.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z FARMACJĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekaptek.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Aptek: polub nas na Facebooku

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

OSTATNIO KOMENTOWANE

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

POLECAMY W PORTALACH