Majówka w pracy

PRAWO

Autor: "GP"/rynekaptek.pl   28-04-2015, 10:04

Majówka w pracy Podczas majówki praca w aptece jest dopuszczalna (fot. sxc.hu)

1 i 3 maja pracownicy branży handlowej będą mieli okazję do świątecznego wypoczynku. Zapewnia im to zakaz pracy w handlu w święta ustawowo wolne od pracy, w tym w niedziele, na które przypadają takie święta. Co z aptekarzami?

Jak wyjaśnia „Gazeta Podatkowa”, przepisy Kodeksu pracy wprowadzające omawiany zakaz objęły nim pracowników w rozumieniu tego kodeksu, tj. osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę. Zatrudnienie nawiązane na innej podstawie prawnej, m.in. w ramach umowy cywilnoprawnej, formalnie pozostaje poza zakresem tego zakazu. Nie oznacza to jednak, że przy jego pomocy można omijać zakaz pracy w handlu w święta. „GP” przypomina, że praktyki polegające na zatrudnieniu pracownika np. na podstawie umowy-zlecenia wyłącznie na okres świąteczny w sposób charakterystyczny dla pracy etatowej uważane są za wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Grozi za nie kara grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.

Zakaz świątecznej pracy w handlu adresowany jest głównie do pracodawców prowadzących sklepy wielkopowierzchniowe, hurtownie, magazyny, a także sklepy internetowe. Spod zakazu nie są wyłączone również małe, osiedlowe sklepiki. Niemniej w tych placówkach handlowych obsługę klientów w dniach świątecznych mogą przejąć właściciele sklepu, czego ze względów praktycznych nie da się przeprowadzić w sklepach wielkopowierzchniowych.

Dopuszczalna jest natomiast praca w aptekach (które w sensie prawnym nie są placówkami handlowymi) oraz, zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy, na stacjach benzynowych, w restauracjach, hotelach czy kawiarniach.

Więcej: Gazeta Podatkowa nr 34 (1179)/onet.pl

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z FARMACJĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekaptek.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Aptek: polub nas na Facebooku

Rynek Aptek: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

OSTATNIO KOMENTOWANE

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.