Sąd do ZUS: to nie była próba uzyskania wyższych świadczeń

PRAWO

Autor: orzeczenia.ms.gov.pl/ rynekaptek.pl   02-10-2017, 09:14

Sąd do ZUS: to nie była próba uzyskania wyższych świadczeń ZUS kwestionował podstawy do wypłaty wyższych świadczeń

ZUS zakwestionował wysokość wynagrodzenia magister farmacji oceniając, że ustalenie wysokości jej wynagrodzenia było dokonane jedynie w celu znacznego podwyższenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Sąd uwierzył jednak kobiecie.

Sprawa dotyczy magister farmacji, która po ukończeniu studiów na wydziale farmacji i uzyskaniu prawa wykonywania zawodu, w lutym 2014 roku podjęła pracę w aptece, na jedną drugą etatu, z wynagrodzeniem 875 zł brutto. Po okresie próbnym, jej pensja wzrosła do 925 zł.

W 2016 roku zaś, pracodawca uznał, że kobieta sprawdziła się jako pracownik i zaproponował jej od sierpnia 2016 roku zmianę stanowiska. Miała zostać kierownikiem ds. marketingu, w pełnym wymiarze czasu pracy oraz wynagrodzeniem 2.900 zł.

Za wyższą pensją przyszedł też zwiększony zakres obowiązków i zakres odpowiedzialności. Ubezpieczona wprowadzała zasady marketingowe, merchandsingu, zajmowała się wprowadzaniem polityki cenowej firmy, wpływem na rentowność firmy, rozdzielaniem zadań personelowi apteki, tworzeniem analiz, badaniem stanów magazynowych, weryfikacją preparatów z krótkimi terminami ważności, które długo zalegały w magazynie, organizowaniem promocji. Uczęszczała także na szkolenia organizowane przez firmy farmaceutyczne, gdzie uczyła się zasad marketingu.

Jednocześnie kobieta podpisując aneks do umowy w sierpniu 2016 r. była w ciąży. W efekcie stała się niezdolna do pracy z powodu choroby przypadającej w okresie ciąży od 5 września 2016 r. Dziecko urodziła w dniu 5 kwietnia 2017 roku. ZUS uznał, że ustalenie miesięcznego wynagrodzenia ubezpieczonego w wysokości 2.900 zł, w krótkim okresie przed wystawieniem zaświadczeń o niezdolności do pracy było dokonane jedynie w celu znacznego podwyższenia podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Organ rentowy powołał się w niniejszej sprawie na art. 58 §2 k.c. i wskazał, że miesięczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia w wymiarze ½ etatu ubezpieczonej u płatnika składek stanowi kwota 925 zł.

Jednak sąd dał wiarę kobiecie. Jego zdaniem, zeznania i materiał dowodowy wskazywały na realność otrzymanego przez nią w spornym okresie wynagrodzenia określonego w umowie o pracę, a kobieta od 1 sierpnia 2016 r. wykonywała obowiązki pracownicze na stanowisku kierownika ds. marketingu w pełnym wymiarze czasu pracy.

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z FARMACJĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekaptek.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Aptek: polub nas na Facebooku

Rynek Aptek: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

OSTATNIO KOMENTOWANE

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.