Według badania, 67 proc. pracowników z branży farmaceutycznej w ubiegłym roku nie wykorzystało w pełni należnego urlopu.

Jeśli chodzi o wynagrodzenia w tym sektorze, 57 proc. pracowników otrzymuje premie w zależności od osiąganych sukcesów, 43 proc. otrzymuje wynagrodzenie stałe.

Specjaliści i menedżerowie z tego sektora najczęściej - w porównaniu do innych branż - deklarują przekraczanie celów zawodowych (81 proc.).

Organizacje farmaceutyczne - wg większości deklaracji respondentów (67 proc.) - wprowadzają innowacje.

Własne pomysły na usprawnienia, które zostały wdrożone zgłosiło 40 proc. badanych, pomysły 31 proc. respondentów zostały odrzucone, z kolei 29 proc. nie zgłosiło żadnego pomysłu na innowacje.