Personel medyczny pracujący przy zwalczaniu COVID-19. O ile wzrośnie jego wynagrodzenie?

FINANSE I ZARZĄDZANIE

Autor: PW, PAP/ rynekaptek.pl   29-04-2020, 08:01

Personel medyczny pracujący przy zwalczaniu COVID-19. O ile wzrośnie jego wynagrodzenie? Pielęgniarki zatrudnione na umowy cywilnoprawne - przy założeniu przepracowania 200 godzin w miesiącu w warunkach narażenia - zarabiają brutto od ok. 8,8 tys. zł do 10,8 tys. zł (fot. archiwum)

W szpitalu w Gdańsku został ustalony dodatek za pracę w narażeniu z pacjentami zakażonymi koronawirusem SARS-CoV-2 - 20 proc. pensji zasadniczej (umowa o pracę) i 20 proc. stawki godzinowej (kontrakt). We Wrocławiu będzie dodatek 30 zł brutto za godzinę pracy. Jednak nie wszędzie pracownicy porozumieli się z zarządem szpitala.

Janusz Jerzak, dyrektor naczelny szpitala, pytany o to gdzie znalazł środki na dodatki do wynagrodzeń odpowiada, że "pieniądze pochodzą z budżetu szpitala, na który składa się kilka elementów m.in. darowizny, kontrakt z NFZ czy inne dofinansowanie jakie otrzymujemy".

Jak mówi Elżbieta Dobrowolska, przewodnicząca zakładowej organizacji OZZPiP, dyrektor wprowadził dodatek samodzielnie, z własnej inicjatywy. - Pieniądze są doliczane do wynagrodzenia wynikającego z umów o pracę, jak i umów cywilnoprawnych. Uważamy, że dodatek zapisany w takiej wysokości to uczciwa propozycja - ocenia.

Kraków: dodatek dla zespołu
Dyrektor Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie Marcin Jędrychowski zapowiedział, że "bez wątpienia żadna osoba, która bierze faktyczny udział w opiece nad pacjentami z COVID-19, nie zostanie pominięta".

- Zgodnie ze stanem faktycznym już za marzec dla dwóch oddziałów - oddziału chorób zakaźnych i szpitalnego oddziału ratunkowego - zostało wypłacone dodatkowe wynagrodzenie właśnie za walkę za COVID-19 - przekonywał dyr. Jędrychowski.

Dodał, że ponieważ od kwietnia zaczęły funkcjonować inne oddziały, zostały wprowadzone specjalne wytyczne, mówiące o tym, że dla każdego oddziału zajmującego się pacjentami COVID-owymi stosowany jest  przelicznik 4 tys. zł za łóżko za miesiąc. Jak zapewnił, to daje "realną szansę", żeby te oddziały zasilić sumą ok. 100 tys. zł, do podziału w konkretnym zespole. Rozdysponowanie kwoty będzie leżało w gestii jego kierownika, jednak gratyfikacją finansową mają być objęci wszyscy ich pracownicy. Sprecyzował, że dodatkowe kwoty mogą wynieść od 1 tys. do 2,5 tys. zł na osobę.

Więcej: https://www.rynekzdrowia.pl/

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus


BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z FARMACJĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekaptek.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Aptek: polub nas na Facebooku

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

OSTATNIO KOMENTOWANE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

POLECAMY W PORTALACH