- Jest rzeczą oczywistą, że regulacja dotyczy wynagrodzeń fizjoterapeutów, farmaceutów, techników laboratoryjnych - ustawa je zwiększy – przypomniała wiceminister zdrowia.

 …oraz pielęgniarki
Szczurek-Żelazko przypomniała, że w projekcie ustawy znajdują się trzy kategorie propozycji wzrostu wynagrodzeń dla pielęgniarek. - Pielęgniarka z wyższym wykształceniem i specjalizacją, ze średnim wykształceniem i specjalizacją oraz z samym wykształceniem średnim - wyliczała.

Podkreśliła, że głównym założeniem projektodawców było to, aby gratyfikacje otrzymywały te osoby, których kompetencje są niezbędne ze względu na pracę na konkretnych stanowiskach. - Dlatego chcielibyśmy docenić pielęgniarki, które posiadają specjalizację - podsumowała.

Dodała, że resort „nie ma żadnego zakusu na to, żeby likwidować i odbierać podwyżki 4x400”. - To jest respektowane, realizowane i nie odstąpimy od tego - zapewniła.

Posłanka PO Elżbieta Gelert zapytała, w którym miejscu projektu ustawy mieści się zwrot „magister pielęgniarstwa bez specjalizacji”. - W dziewiątym - usłyszała w odpowiedzi.

- Czyli tak samo jak pielęgniarka z licencjatem albo ze średnim wykształceniem? Przecież niszczycie w ten sposób magistrów! Po co jest szkoła wyższa i pięcioletni tryb nauczania? Mają być w najniższej grupie 0.64 (średniej krajowej, z pensją ok. 3,2 tys. zł - red.)? To totalne nieporozumienie. Myślę, że izby pielęgniarskie i związki zawodowe powinny coś z tym fantem zrobić. To jest nie do pomyślenia - protestowała b. dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu.

Kontrakty zostają, ale…
- Czy zmusimy pracowników do powrotu na umowy o pracę? Absolutnie nie jest to celem tej ustawy. Istnieje dowolność w kształtowaniu form współpracy podmiotu leczniczego z pracownikami. Natomiast regulujemy sposób wynagradzania pracowników zatrudnionych na umowę o pracę bądź w oparciu o akt powołania - tak wiceminister zdrowia odniosła się do przedstawianych wątpliwości w kwestii form zatrudnienia.